“业务知识强化”学习心得

  随着社会发展步伐的加快，行业即将进入一个崭新而充满机遇的时代，企业要想不断适应变化的竞争环境，就应该改变管理模式、转变经营战略，只有适应竞争环境，才能促进企业和谐发展。培训是企业持续竞争力的“发动机”，企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上依赖于企业人力资源开发。在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索就变得尤为重要。